优秀的人才是实现企业战略目标的基石，是企业持续发展的动力。公司以独特的人才招聘办法、有效的激励机制、公平的竞争平台、开阔的事业发展空间广纳良才，让每一位员工都能在广东省药材公司中药饮片厂的世界中充分体现自我价值，达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合，员工与企业共同成长。

用人原则

    人尽其才、才尽其用、人性化的关怀

薪酬体系

    有竞争力的薪资水平、多样贴心的福利制度、具有公正公平绩效奖金

薪酬结构

    薪金＋福利＋绩效奖金

    公司以紧盯行业高端薪酬水平为原则进行薪资设定。通过完善各种社会保险（如基本养老保险、基本医疗保险、失业保险金、商业保险……），丰富员工生活，来提高员工福利待遇

教育培训

    员工适应性培训、实用的专业培训、前瞻性的管理培训逐步建立完善的职业培训与辅导体系（建立完备的培训体系对员工进行职业化辅导）。